根据企业的发展需要，公司每年选派相关岗位技术人员和技术工人参加国家或省市举办的各种专业培训，帮助员工取得各类执业资格证书。
同时，公司综合办公室定期组织对员工进行各类培训，如：员工入职培训、员工岗位培训、压力容器工艺规程培训、操作现场培训等等。
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